(趣旨)

第1条　この規程は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)に基づき、職員の安全及び健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進するため、必要な事項を定めるものとする。

(町長の責務)

第2条　町長は、職員の安全と健康の確保及び快適な職場、環境の実現に努めなければならない。

(職員の責務)

第3条　職員は、所属長及び次条の規定により置かれる総括安全衛生管理者等が法令及びこの規程に基づいて講ずる安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成のための措置に、誠実に従わなければならない。

(総括安全衛生管理者)

第4条　町に総括安全衛生管理者を置き、副町長の職にある者をもって充てる。

(衛生管理者)

第5条　町長は、法第12条第1項の規定に基づき、衛生管理者を選任する。

(衛生推進者)

第5条の2　町長は、法第12条の2の規定に基づき、衛生推進者を選任する。

(産業医)

第6条　町に、法第13条の規定に基づき、産業医を置き、国民健康保険今別診療所医師の職にある者をもって充てる。

(安全衛生委員会の設置)

第7条　町に安全衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の組織)

第8条　委員会は、委員若干人をもって組織する。

(委員会の業務)

第9条　委員会は、法第17条第1項及び第18条第1項に定める事項について調査審査し、町長に意見を述べるものとする。

(委員会の委員長)

第10条　委員会に委員長を置き、総括安全衛生管理者をもって充てる。

(委員会の会議)

第11条　委員会の会議は、年間を通じて計画的に開催するものとする。

(委員会の庶務)

第12条　委員会の庶務は、総務課において処理する。

(委員会の運営)

第13条　第7条から前条までに定めるもののほか、委員会の運営について必要な事項は、委員会が定める。

(その他)

第14条　この規程に定めるもののほか、職員の安全及び衛生の管理について必要な事項は、総括安全衛生管理者が別に定める。