○今別町技能労務職員等の給与に関する規程
昭和48年12月11日
規程第1号
(趣旨)
第1条 この規程は、今別町単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和40年今別町条例第4号)第1条に規定する単純な労務に雇用される者で別表第1に掲げる職名を有する職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。
(給料表)
第2条 職員に適用する給料表は、別表第2に定めるものとする。
(職務の級)
第3条 職員の職務は、給料表に定める級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第3の級別職務分類表に定めるとおりとする。
(初任給)
第4条 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別表第5の初任給基準表により決定する。
(再任用職員の給料月額)
第5条 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項又は第28条の5第1項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、別表第2の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。
2 地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、今別町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第2号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
(再任用職員に支給しない手当)
第6条 扶養手当、寒冷地手当及び退職手当は、再任用職員には支給しない。
(臨時又は非常勤の職員の給与)
第9条 臨時の職員及び非常勤の職員(再任用短時間勤務職員を除く。)の給与については、他の職員との権衡を考慮し、予算の範囲内で定める。
附則
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。
(給料の切替及び切替に伴う措置)
2 昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)において切り替えられる職員の給料月額(以下「切替給料月額」という。)は、次の各号に規定するところによる。
(1) 給料表の当該職務の等級に切替給料月額と同じ類の給料月額があるときは、その月額に対応する号給に、同じ額の給料月額がないときは、その直近上位の給料月額に対応する号給
(2) 切替給料月額が給料表の当該職務の等級の最高の号給を超えるときは町長の定める給料月額
附則(昭和49年7月2日規程第2号)
1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の今別町単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程の定めに基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和49年12月25日規程第3号)
1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の今別町単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程の定めに基づいて昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和50年9月1日訓令第2号)
この規程は、公布の日から施行する。
附則(昭和50年12月22日訓令第4号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和51年12月21日訓令第2号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和52年5月10日訓令第3号)
(施行期日等)
1 この訓令は、公表の日から施行し、昭和52年5月1日から施行する。
(給料の切替え)
2 昭和52年5月1日(以下「切替日」という。)において技能労務職等給料表の適用を受ける職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日において改正前の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定によりその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表に掲げる号給とする。
(旧号給を受けていた期間の通算)
3 前項の規定により、新号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の技能労務職員等の給与に関する規程第6条第1項に定める昇給については、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。
(施行要項)
4 この附則に定めるもののほか、この訓令に関し必要な事項は、町長が定める。
附則別表第1(附則第2項関係) 技能労務職等給料表の適用を受ける職員の号給の切替日
ア 切替日の前日においてその属する職務の等級が1等級であるもの
旧号給 | 新号給 |
1号給 | 11号給 |
2〃 | 12〃 |
3〃 | 13〃 |
4〃 | 14〃 |
5〃 | 15〃 |
6〃 | 16〃 |
7〃 | 17〃 |
8〃 | 18〃 |
9〃 | 19〃 |
10〃 | 20〃 |
11〃 | 21〃 |
12〃 | 22〃 |
13〃 | 23〃 |
14〃 | 24〃 |
15〃 | 25〃 |
16〃 | 26〃 |
17〃 | 27〃 |
18〃 | 28〃 |
19〃 | 29〃 |
20〃 | 30〃 |
21〃 | 31〃 |
22〃 | 32〃 |
23〃 | 33〃 |
24〃 | 34〃 |
25〃 | 35〃 |
イ 切替日の前日においてその属する職務の等級が2等級であるもの
旧号給 | 新号給 |
1号給 | 5号給 |
2〃 | 6〃 |
3〃 | 7〃 |
4〃 | 8〃 |
5〃 | 9〃 |
6〃 | 10〃 |
7〃 | 11〃 |
8〃 | 12〃 |
9〃 | 13〃 |
10〃 | 14〃 |
11〃 | 15〃 |
12〃 | 16〃 |
13〃 | 17〃 |
14〃 | 18〃 |
15〃 | 19〃 |
16〃 | 20〃 |
17〃 | 21〃 |
18〃 | 22〃 |
19〃 | 23〃 |
20〃 | 24〃 |
21〃 | 25〃 |
22〃 | 26〃 |
23〃 | 27〃 |
24〃 | 28〃 |
25〃 | 29〃 |
ウ 切替日の前日においてその属する職務の等級が3等級であるもの
旧号給 | 新号給 |
1号給 | 1号給 |
2〃 | 2〃 |
3〃 | 3〃 |
4〃 | 4〃 |
5〃 | 5〃 |
6〃 | 6〃 |
7〃 | 7〃 |
8〃 | 8〃 |
9〃 | 9〃 |
10〃 | 10〃 |
11〃 | 11〃 |
12〃 | 12〃 |
13〃 | 13〃 |
14〃 | 14〃 |
15〃 | 15〃 |
16〃 | 16〃 |
17〃 | 17〃 |
18〃 | 18〃 |
19〃 | 19〃 |
20〃 | 20〃 |
21〃 | 21〃 |
22〃 | 22〃 |
23〃 | 23〃 |
24〃 | 24〃 |
25〃 | 25〃 |
26〃 | 26〃 |
27〃 | 27〃 |
28〃 | 28〃 |
29〃 | 29〃 |
附則(昭和52年12月22日訓令第5号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和53年12月15日訓令第1号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和54年12月25日訓令第1号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和55年12月22日規程第2号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和56年12月24日訓令第6号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和58年12月24日訓令第9号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和59年12月24日訓令第6号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす
附則(昭和60年12月27日訓令第9号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は昭和60年7月1日から適用する。
2 職員が改正前の規程に基づいて、昭和60年7月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和61年12月22日訓令第9号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、昭和61年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和62年12月19日訓令第8号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、昭和62年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和63年12月26日訓令第5号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(平成元年12月22日訓令第3号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(平成2年12月26日訓令第8号)
(施行期日等)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。
(特定号給の切替え等)
2 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給が技能労務職等給料表の1号給である職員の切替日における号給は、2号給とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。
(最高号給等の切替え等)
3 切替日の前日において最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。
(切替期間における異動者の号給等)
4 切替日からこの訓令の施行の日の前日までの間において、改正前の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の規程の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。
(切替日前の異動者の号給等の調整)
5 切替日前に職務の号給を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の号給を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の規程に基づいて、平成2年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
(施行事項)
7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。
附則(平成3年4月1日訓令第4号)
この訓令は、公布の日から施行する。
附則(平成3年12月24日訓令第6号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は平成3年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、平成3年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(平成4年4月1日訓令第4号)
この訓令は、公布の日から施行する。
附則(平成4年12月24日訓令第11号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は平成4年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、平成4年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(平成5年12月28日訓令第18号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は平成5年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、平成5年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(平成6年12月20日訓令第13号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は平成6年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、平成6年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(平成7年12月20日訓令第6号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、平成7年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(平成8年12月20日訓令第9号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は平成8年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、平成8年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(平成9年12月26日訓令第4号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は平成9年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、平成9年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(平成10年12月25日訓令第8号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は平成10年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、平成10年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(平成11年12月27日訓令第9号)
1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の今別町技能労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は平成11年4月1日から適用する。
2 職員が、改正前の規程に基づいて、平成11年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(平成14年3月27日訓令第1号)
この訓令は、平成14年4月1日から施行する。
附則(平成14年12月25日訓令第8号)
この訓令は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。
附則(平成15年11月18日訓令第12号)
この規程は、平成15年12月1日から施行する。
附則(平成17年11月25日訓令第14号)
この規程は、平成17年12月1日から施行する。
附則(平成18年3月17日訓令第5号)
この訓令は、平成18年4月1日から施行する。
附則(平成19年11月30日訓令第49号)
この規程は、平成19年12月1日から施行する。
附則(平成21年3月31日規程第5号)
この規程は、平成21年4月1日から施行する。
附則(平成21年11月27日訓令第9号)
この規程は、平成21年12月1日から施行する。
附則(平成22年11月25日訓令第12号)
この規程は、平成22年12月1日から施行する。
附則(平成23年11月25日訓令第7号)
この規程は、平成23年12月1日から施行する。
附則(平成27年3月27日訓令第4号)
この訓令は、平成27年4月1日から施行する。
別表第1(第1条関係)
技能労務職員の範囲
1 技能職員 運転技能員、給食調理員、技能員
2 労務職員 用務員、宿直員
別表第2(第2条関係)
技能職等給料表
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||
再任用職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
1 | 123,900 | 175,000 | 196,600 | 244,600 | ||
2 | 124,800 | 176,500 | 198,000 | 245,900 | ||
3 | 125,800 | 178,000 | 199,400 | 247,100 | ||
4 | 126,700 | 179,500 | 200,700 | 248,400 | ||
5 | 127,700 | 180,900 | 202,000 | 249,500 | ||
6 | 128,700 | 182,400 | 203,400 | 250,800 | ||
7 | 129,700 | 183,800 | 204,800 | 252,100 | ||
8 | 130,700 | 185,200 | 206,200 | 253,400 | ||
9 | 131,500 | 186,600 | 207,600 | 254,500 | ||
10 | 132,500 | 187,800 | 209,200 | 255,800 | ||
11 | 133,500 | 189,100 | 210,800 | 257,000 | ||
12 | 134,600 | 190,300 | 212,300 | 258,300 | ||
13 | 135,400 | 191,500 | 213,600 | 259,400 | ||
14 | 136,400 | 192,600 | 215,100 | 260,600 | ||
15 | 137,400 | 193,700 | 216,600 | 261,700 | ||
16 | 138,400 | 194,800 | 217,900 | 262,800 | ||
17 | 139,500 | 195,900 | 219,000 | 263,900 | ||
18 | 140,700 | 197,000 | 219,800 | 265,100 | ||
19 | 141,900 | 198,000 | 220,700 | 266,200 | ||
20 | 143,100 | 199,000 | 221,700 | 267,200 | ||
21 | 144,200 | 200,000 | 222,700 | 268,200 | ||
22 | 145,400 | 201,100 | 224,200 | 269,300 | ||
23 | 146,600 | 202,200 | 225,600 | 270,400 | ||
24 | 147,800 | 203,200 | 226,800 | 271,500 | ||
25 | 149,000 | 204,200 | 228,300 | 272,500 | ||
26 | 150,500 | 205,100 | 229,600 | 273,600 | ||
27 | 152,000 | 205,800 | 231,000 | 274,700 | ||
28 | 153,500 | 206,700 | 232,300 | 275,800 | ||
29 | 154,900 | 207,600 | 233,600 | 276,800 | ||
30 | 156,400 | 208,800 | 234,900 | 277,900 | ||
31 | 157,900 | 209,900 | 236,300 | 278,900 | ||
32 | 159,400 | 210,800 | 237,600 | 279,900 | ||
33 | 160,900 | 211,500 | 238,800 | 280,800 | ||
34 | 162,700 | 212,800 | 240,100 | 281,800 | ||
35 | 164,500 | 214,000 | 241,400 | 282,900 | ||
36 | 166,300 | 215,200 | 242,800 | 284,000 | ||
37 | 168,100 | 216,300 | 244,100 | 284,700 | ||
38 | 169,800 | 217,600 | 245,400 | 285,600 | ||
39 | 171,500 | 218,900 | 246,800 | 286,500 | ||
40 | 173,200 | 220,000 | 248,200 | 287,400 | ||
41 | 174,800 | 221,100 | 249,300 | 288,300 | ||
42 | 176,200 | 222,300 | 250,600 | 289,300 | ||
43 | 177,600 | 223,500 | 251,900 | 290,300 | ||
44 | 179,000 | 224,700 | 253,200 | 291,200 | ||
45 | 180,500 | 225,800 | 254,100 | 291,900 | ||
46 | 181,900 | 227,000 | 255,200 | 292,800 | ||
47 | 183,300 | 228,200 | 256,400 | 293,700 | ||
48 | 184,700 | 229,300 | 257,600 | 294,600 | ||
49 | 186,000 | 230,400 | 258,800 | 295,300 | ||
50 | 187,200 | 231,600 | 260,000 | 296,000 | ||
51 | 188,300 | 232,800 | 261,200 | 296,700 | ||
52 | 189,500 | 234,000 | 262,200 | 297,500 | ||
53 | 190,600 | 235,100 | 263,300 | 298,100 | ||
54 | 191,700 | 236,100 | 264,400 | 298,900 | ||
55 | 192,800 | 237,000 | 265,600 | 299,600 | ||
56 | 193,900 | 238,000 | 266,800 | 300,300 | ||
57 | 195,000 | 239,000 | 267,800 | 301,000 | ||
58 | 196,000 | 240,000 | 268,800 | 301,700 | ||
59 | 197,100 | 241,000 | 269,900 | 302,500 | ||
60 | 198,100 | 241,900 | 270,900 | 303,200 | ||
61 | 199,200 | 242,900 | 272,000 | 303,800 | ||
62 | 200,100 | 243,800 | 273,100 | 304,500 | ||
63 | 201,000 | 244,700 | 274,100 | 305,200 | ||
64 | 201,900 | 245,600 | 275,200 | 305,900 | ||
65 | 202,600 | 246,500 | 276,100 | 306,400 | ||
66 | 203,400 | 247,300 | 276,900 | 306,900 | ||
67 | 204,200 | 248,100 | 277,700 | 307,500 | ||
68 | 205,000 | 248,800 | 278,500 | 308,100 | ||
69 | 205,500 | 249,600 | 279,400 | 308,700 | ||
70 | 206,100 | 250,200 | 280,200 | 309,100 | ||
71 | 206,500 | 250,800 | 281,000 | 309,600 | ||
72 | 207,100 | 251,300 | 281,700 | 310,100 | ||
73 | 207,700 | 251,500 | 282,500 | 310,400 | ||
74 | 208,400 | 251,900 | 283,200 | 310,900 | ||
75 | 209,100 | 252,400 | 284,000 | 311,400 | ||
76 | 209,900 | 252,900 | 284,800 | 311,800 | ||
77 | 210,200 | 253,500 | 285,400 | 312,000 | ||
78 | 210,900 | 253,900 | 286,000 | 312,300 | ||
79 | 211,600 | 254,400 | 286,500 | 312,600 | ||
80 | 212,300 | 254,900 | 286,900 | 312,900 | ||
81 | 213,000 | 255,200 | 287,300 | 313,200 | ||
82 | 213,700 | 255,500 | 287,700 | 313,500 | ||
83 | 214,400 | 255,800 | 288,200 | 313,800 | ||
84 | 215,100 | 256,100 | 288,700 | 314,100 | ||
85 | 215,800 | 256,300 | 289,100 | 314,300 | ||
86 | 216,500 | 256,600 | 289,700 | 314,700 | ||
87 | 217,200 | 256,900 | 290,300 | 315,000 | ||
88 | 217,900 | 257,200 | 290,900 | 315,200 | ||
89 | 218,400 | 257,400 | 291,200 | 315,400 | ||
90 | 219,000 | 257,600 | 291,700 | 315,700 | ||
91 | 219,600 | 258,000 | 292,200 | 316,000 | ||
92 | 220,200 | 258,200 | 292,600 | 316,300 | ||
93 | 220,600 | 258,500 | 293,000 | 316,500 | ||
94 | 221,100 | 258,900 | 293,500 | 316,800 | ||
95 | 221,600 | 259,200 | 294,000 | 317,100 | ||
96 | 222,100 | 259,500 | 294,500 | 317,300 | ||
97 | 222,700 | 259,700 | 294,800 | 317,500 | ||
98 | 223,200 | 260,000 | 295,200 | 317,800 | ||
99 | 223,700 | 260,200 | 295,700 | 318,100 | ||
100 | 224,200 | 260,500 | 296,200 | 318,300 | ||
101 | 224,800 | 260,800 | 296,600 | 318,500 | ||
102 | 225,300 | 261,000 | 297,000 | 318,800 | ||
103 | 225,900 | 261,300 | 297,300 | 319,100 | ||
104 | 226,500 | 261,600 | 297,600 | 319,300 | ||
105 | 226,900 | 261,800 | 297,900 | 319,500 | ||
106 | 227,400 | 262,000 | 298,300 | 319,800 | ||
107 | 227,900 | 262,300 | 298,700 | 320,100 | ||
108 | 228,300 | 262,500 | 299,100 | 320,300 | ||
109 | 228,500 | 262,800 | 299,400 | 320,500 | ||
110 | 228,900 | 263,100 | 299,800 | |||
111 | 229,400 | 263,400 | 300,200 | |||
112 | 229,900 | 263,600 | 300,500 | |||
113 | 230,300 | 263,800 | 300,700 | |||
114 | 230,800 | 264,100 | 301,000 | |||
115 | 231,300 | 264,300 | 301,300 | |||
116 | 231,800 | 264,500 | 301,500 | |||
117 | 232,100 | 264,800 | 301,700 | |||
118 | 232,500 | 265,100 | 302,000 | |||
119 | 232,900 | 265,400 | 302,300 | |||
120 | 233,300 | 265,700 | 302,500 | |||
121 | 233,700 | 265,800 | 302,700 | |||
122 | 266,100 | 303,000 | ||||
123 | 266,400 | 303,300 | ||||
124 | 266,700 | 303,500 | ||||
125 | 266,800 | 303,700 | ||||
126 | 267,100 | 304,000 | ||||
127 | 267,400 | 304,300 | ||||
128 | 267,700 | 304,500 | ||||
129 | 267,800 | 304,700 | ||||
130 | 268,100 | 305,000 | ||||
131 | 268,400 | 305,300 | ||||
132 | 268,700 | 305,500 | ||||
133 | 268,800 | 305,700 | ||||
134 | 269,100 | |||||
135 | 269,400 | |||||
136 | 269,700 | |||||
137 | 269,800 | |||||
再任用職員 | 191,300 | 202,400 | 220,900 | ― |
※ 再任用職員については、当分の間、「202,400」とあるのは「212,900」と、「220,900」とあるのは「232,900」とする。
別表第3(第3条関係)
級別職務分類表
職務の級 | 標準的な職務 |
1級 | 技能職員、労務職員の職務 |
2級 | 高度の技能又は経験を必要とする技能職員、労務職員の職務 |
3級 | 高度の技能又は経験を必要とし、困難な業務を行う技能職員、労務職員の職務 |
4級 | 高度の技能又は経験を必要とし、特に困難な業務を行う技能職員、労務職員の職務 |
別表第4(第3条関係)
級別資格基準表
職種 | 学歴免許等 | 職務の級 | |||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | ||
技能職員 | 高校卒 |
| 9 | 別に定める |
|
0 | 9 | ||||
中学卒 |
| 12 | 別に定める |
| |
0 | 12 | ||||
労務職員 | 中学卒 |
| 13 |
|
|
0 | 13 |
備考
(1) 技能職員
ア 運転技能員
イ 給食調理員
ウ 技能員
エ 上記ア、イ及びウに準じる技能的業務に従事するもの。
(2) 労務職員
ア 用務員
イ 宿直員
ウ 上記ア及びイに準じる労務的業務に従事するもの。
2 前項第1号アに該当する職員で、その者の有する学歴免許等の資格が「高校卒」の区分に達しない者に対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の有する学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分によるものとする。
3 前項の職員にこの表を適用する場合における当該職員の経験年数は、それぞれの免許等の資格を取得した時以後のものとする。
別表第5(第4条関係)
技能職等給料表初任給基準表
職種 | 学歴免許等 | 初任給 |
技能職員 | 高校卒 | 1級17号給 |
中学卒 | 1級5号給 | |
労務職員 | 中学卒 | 1級1号給 |
備考
1 職種欄の各区分については、別表第4の級別資格基準表の備考1に定めるところによる。
2 別表第4の級別資格基準表の備考の2の職員に対するこの表の学歴免許等欄の区分の適用については同2の規定を、同2の職員に、初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和53年今別町規則第1号)第15条第1項の規定を準用する。
3 この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。
別表第6(第7条関係)
給料表 | 職員 | 加算割合 |
技能労務職給料表 | 職務の級が4級で、かつ役付職員 | 100分の5 |
別表第7(第8条関係)
技能職等給料表昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | ||
2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 2 | 1 |
11 | 1 | 3 | 1 |
12 | 1 | 4 | 1 |
13 | 1 | 5 | 1 |
14 | 1 | 6 | 1 |
15 | 1 | 7 | 1 |
16 | 1 | 8 | 1 |
17 | 1 | 9 | 1 |
18 | 1 | 10 | 1 |
19 | 1 | 11 | 1 |
20 | 1 | 12 | 1 |
21 | 1 | 13 | 1 |
22 | 1 | 14 | 1 |
23 | 1 | 15 | 1 |
24 | 1 | 16 | 1 |
25 | 1 | 17 | 1 |
26 | 1 | 18 | 1 |
27 | 1 | 19 | 1 |
28 | 1 | 20 | 1 |
29 | 1 | 21 | 1 |
30 | 1 | 22 | 2 |
31 | 1 | 23 | 3 |
32 | 1 | 24 | 4 |
33 | 1 | 25 | 5 |
34 | 1 | 26 | 6 |
35 | 1 | 27 | 7 |
36 | 1 | 28 | 8 |
37 | 1 | 29 | 9 |
38 | 2 | 30 | 10 |
39 | 3 | 31 | 11 |
40 | 4 | 32 | 12 |
41 | 5 | 33 | 13 |
42 | 6 | 33 | 14 |
43 | 7 | 34 | 15 |
44 | 8 | 34 | 16 |
45 | 9 | 35 | 17 |
46 | 10 | 35 | 18 |
47 | 11 | 36 | 19 |
48 | 12 | 36 | 20 |
49 | 13 | 37 | 21 |
50 | 14 | 38 | 22 |
51 | 15 | 39 | 23 |
52 | 16 | 40 | 24 |
53 | 17 | 41 | 25 |
54 | 18 | 42 | 26 |
55 | 19 | 43 | 27 |
56 | 20 | 44 | 28 |
57 | 21 | 45 | 29 |
58 | 22 | 46 | 30 |
59 | 23 | 47 | 31 |
60 | 24 | 48 | 32 |
61 | 25 | 49 | 33 |
62 | 26 | 49 | 34 |
63 | 27 | 50 | 35 |
64 | 28 | 50 | 36 |
65 | 29 | 51 | 37 |
66 | 30 | 51 | 38 |
67 | 31 | 52 | 39 |
68 | 32 | 52 | 40 |
69 | 33 | 53 | 41 |
70 | 34 | 53 | 42 |
71 | 35 | 54 | 43 |
72 | 36 | 54 | 44 |
73 | 37 | 55 | 45 |
74 | 38 | 55 | 46 |
75 | 39 | 56 | 47 |
76 | 40 | 56 | 48 |
77 | 41 | 57 | 49 |
78 | 42 | 57 | 50 |
79 | 43 | 58 | 51 |
80 | 44 | 58 | 52 |
81 | 45 | 59 | 53 |
82 | 45 | 59 | 54 |
83 | 46 | 60 | 55 |
84 | 46 | 60 | 56 |
85 | 47 | 61 | 57 |
86 | 47 | 61 | 58 |
87 | 48 | 61 | 59 |
88 | 48 | 61 | 60 |
89 | 49 | 62 | 61 |
90 | 49 | 62 | 61 |
91 | 50 | 62 | 62 |
92 | 50 | 62 | 62 |
93 | 51 | 63 | 63 |
94 | 51 | 63 | 63 |
95 | 52 | 63 | 64 |
96 | 52 | 63 | 64 |
97 | 53 | 64 | 65 |
98 | 53 | 64 | 65 |
99 | 54 | 64 | 66 |
100 | 54 | 64 | 66 |
101 | 55 | 65 | 67 |
102 | 55 | 65 | 67 |
103 | 56 | 65 | 68 |
104 | 56 | 65 | 68 |
105 | 57 | 66 | 69 |
106 | 57 | 66 | 70 |
107 | 57 | 66 | 71 |
108 | 58 | 66 | 72 |
109 | 58 | 67 | 73 |
110 | 58 | 67 | 73 |
111 | 59 | 67 | 74 |
112 | 59 | 67 | 74 |
113 | 59 | 68 | 75 |
114 | 60 | 68 | 75 |
115 | 60 | 68 | 76 |
116 | 60 | 68 | 76 |
117 | 61 | 69 | 76 |
118 | 61 | 69 | 76 |
119 | 62 | 69 | 76 |
120 | 62 | 69 | 76 |
121 | 63 | 69 | 76 |
122 | 69 | 76 | |
123 | 69 | 76 | |
124 | 70 | 76 | |
125 | 70 | 76 | |
126 | 70 | 76 | |
127 | 70 | 76 | |
128 | 70 | 76 | |
129 | 70 | 76 | |
130 | 70 | 76 | |
131 | 71 | 76 | |
132 | 71 | 76 | |
133 | 71 | 76 | |
134 | 71 | ||
135 | 71 | ||
136 | 71 | ||
137 | 71 |
備考 この表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。