2　定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり15時間30分から31時間までの範囲とする。

2　再任用職員の配属先、勤務形態、勤務時間等は、担当させる職務の内容、当該業務を執行するうえでの必要性等を総合的に勘案して決定する。

3　再任用職員の職務の級は、今別町職員の給与に関する条例(昭和40年今別町条例第20号。以下「給与条例」という。)別表第1及び別表第2並びに技能労務職員の給与に関する規則(平成17年規則第32号)別表第1の各給料表の再任用職員に適用する3級、4級又は5級とし、職務の内容に応じ、再任用職員ごとに任命権者が定める。

4　再任用職員の給与については、給与条例及び今別町職員特殊勤務手当支給条例(平成25年今別町条例第25号)の定めによる。

5　再任用職員の旅費については、今別町職員等の旅費及び費用弁償に関する条例(平成3年今別町条例第8号)の定めによる。

6　再任用職員の服務の取扱いについては、再任用職員以外の職員の例による。

2　再任用職員及び定年退職予定者等は、再任用(再任用任期更新)意向調査書(様式第1号又は様式第2号)を町長に提出するものとする。

2　選考は、再任用希望職員の中から、次に掲げる事項を総合的に勘案して行うものとする。

3　前項の規定による選考を行うに当たっては、再任用希望職員が次のいずれかに該当する場合には、選考から除外する。

4　町長は、選考に基づき再任用に係る職員の候補者(以下「再任用候補者」という。)を決定した場合は、再任用希望職員に対し、選考結果を再任用選考結果通知書(様式第3号)により通知するものとする。

5　総務企画課長は、再任用候補者と再任用候補者の所属予定の所属長と協議し、当該再任用候補者の勤務時間の割振り等を決定するものとする。

6　町長は、再任用候補者の配属先及び勤務時間等が決定したときは、当該再任用候補者に対し、再任用内定通知書(様式第4号)により通知するものとする。

2　選考は、再任用任期更新希望職員の中から、当該再任用任期更新希望職員の人事評価、職の職務遂行に必要とされる経験、技能、資格の有無、健康状態、勤労意欲、業務の管理上の必要性その他の事情を総合的に勘案して行うものとする。

3　町長は、選考に基づき再任用任期更新に係る職員の候補者(以下「更新候補者」という。)を決定した場合は、再任用任期更新希望職員に対し、選考結果を再任用選考結果通知書により通知するものとする。

4　総務企画課長は、更新候補者と更新候補者の配属予定の所属長と協議し、当該更新候補者の勤務時間の割振り等を決定するものとする。

5　町長は、更新候補者の配属先及び勤務時間等が決定したときは、当該更新候補者に対し、再任用内定通知書により通知するものとする。

2　再任用辞退届の提出を受けた所属長は、速やかに町長に提出するものとする。

2　再任用職員は、任期の途中において、自己の都合により退職しようとする場合には、所属長に辞職願を提出しなければならない。

(施行期日)

1　この要綱は、交付の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。