(趣旨)

第1条　この規程は、平成16年4月1日から平成24年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)において、今別町技能労務職員等の給与に関する規程(昭和48年今別町規程第1号。以下「給与規程」という。)第1条に規定する職名を有する職員(以下「職員」という。)の給料、期末手当及び勤勉手当について給与規程の特例を定めるものとする。

(給料月額の特例)

第2条　特例期間における職員の給料月額は、給与規程第2条から第5条までの規定にかかわらず、給与規程を適用した場合にその者が支給を受けることができる給料月額から、当該給料月額に別表第1に定める割合(以下「減額割合」という。)を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、青森県市町村職員退職手当組合規約(昭和46年規約第1号)第13条の規定に基づく退職手当の額の算出については、給与規程に基づいて行うものとする。

(期末手当及び勤勉手当の特例)

第3条　特例期間における職員の期末手当及び勤勉手当の額は、給与規程第7条の規定にかかわらず、給与規程を適用した場合にその者が支給を受けることができる期末手当及び勤勉手当の額から、当該期末手当及び勤勉手当の額に別表第2に定める割合(以下「減額割合」という。)を乗じて得た額(それぞれの額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。

(その他)

第4条　この規程の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。